Táppénz kalkulátor 2026

Mit számol a táppénz kalkulátor?

A táppénz a betegség miatti keresőképtelenség idejére járó, társadalombiztosítási ellátás. A kalkulátor kiszámolja a napi táppénzt, a megadott napokra járó bruttó összeget és a kézhez kapott (szja utáni) összeget, figyelembe véve a 60%-os vagy 50%-os mértéket és a 2026-os, minimálbér-alapú napi felső korlátot.

Hogyan számolunk?

1. Napi átlagkereset (a táppénz alapja): a számítási időszak 180 naptári napjára jutó, járulékalapot képező (bruttó) jövedelem osztva 180-nal.
2. A mérték: a napi átlagkereset 60%-a, ha a biztosított a folyamatos biztosítási időszak alatt legalább 730 napot biztosításban töltött; 50%, ha kevesebbet, illetve fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás idején.
3. Felső korlát: a táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részét: 2026-ban 2 × 322 800 / 30 = 21 520 Ft.
4. Az összeg: a napi táppénz × a táppénzes naptári napok száma (a hétvége és az ünnepnap is jár), felfelé 5 forintra kerekítve.
5. Adó: a bruttó összeg 15%-át a kifizető szja-ként levonja; a nettó összeget is 5 forintra kerekítik felfelé.

Miért így számolunk? A jogszabályi háttér

• Jogosultság: az Ebtv. (1997. évi LXXXIII. törvény) 43. §-a szerint táppénzre az jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt keresőképtelenné válik, és társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett. A táppénz a keresőképtelenség minden naptári napjára jár (47. §).
• A napi átlagkereset számítása: az Ebtv. 48. § (1) szerint a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári év első napjától a jogosultság kezdőnapját megelőző harmadik hónap utolsó napjáig tartó időszak utolsó 180 naptári napjára jutó jövedelem alapján kell megállapítani. Jövedelem az Ebtv. 5/C. §-a szerint a társadalombiztosítási járulékalapot képező (bruttó) jövedelem. Ha nincs meg a 180 nap, de legalább 120 napra van jövedelem és legalább 180 nap folyamatos biztosítás, a tényleges jövedelem alapján számolnak (48. § (2)); egyébként a szerződés szerinti jövedelem, 180 nap folyamatos biztosítás hiányában a minimálbér az alap (48. § (3)–(4)). A napi alapot két tizedesjegyre kell meghatározni (61. § (11)).
• A mérték és a felső korlát: Ebtv. 48. § (7): a táppénz a napi átlagkereset 60%-a (legalább 730 nap biztosítás esetén), különben 50%; „táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét”. A 2026. évi minimálbér 322 800 Ft (426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet), így a napi korlát 21 520 Ft (2025-ben 19 386,67 Ft volt).
• Időtartam: legfeljebb a megelőző folyamatos biztosítási időszakban biztosításban töltött napok számáig, de legfeljebb egy évig (Ebtv. 46. §). A betegszabadság lejárta után jár (46. § (2)).
• Adó: a táppénz adóköteles társadalombiztosítási ellátás, az szja alapja (Szja tv. 3. § 21. b)), ezért 15% szja terheli. Szociális hozzájárulási adót nem kell utána fizetni (Szocho tv. 3. § (2) f)), és a nyugdíjjárulék-köteles ellátások felsorolásában (Tbj. 37. §) a táppénz nem szerepel. A foglalkoztató a táppénz egyharmadát hozzájárulásként fizeti (Tbj. 25. § (5)).

Betegszabadság és táppénz

A munkáltató naptári évenként 15 munkanap betegszabadságot fizet (Mt. 126. §), a távolléti díj 70%-ával (Mt. 146. § (3)); ennek felső korlátja nincs. Erre az időre táppénz nem jár; a betegszabadság lejárta után a NEAK folyósítja a táppénzt. A betegszabadság a távolléti díj alapján számolódik (alapbér és pótlékok), és munkabérként adózik (szja 15% és járulékok). Példa: 500 000 Ft havi alapbér, 21 munkanapos hónap (168 óra): órabér 2 976,19 Ft; 10 munkanap (80 óra) × 70% = 166 667 Ft bruttó.

Mit nem vesz figyelembe a kalkulátor?

A szerződés szerinti jövedelem vagy a minimálbér szerinti alapot (ha nincs elég járulékalap a 180 napra), a baleseti táppénzt, a gyermekápolási táppénzt (más napi szabályok vonatkoznak rá), a táppénz maximális időtartamát és a munkáltató által fizetett betegszabadságot. A tényleges összeget a NEAK a bevallott járulékalap alapján számolja, a számítási időszak naptári napjai szerint.

Számolási példák

• 500 000 Ft havi bruttó átlagkereset, 10 nap: napi alap 500 000 × 6 / 180 = 16 666,67 Ft; ×60% = 10 000 Ft/nap; 10 nap = 100 000 Ft bruttó; szja 15 000 Ft; kézhez 85 000 Ft.
• 1 500 000 Ft havi bruttó átlagkereset, 10 nap: napi alap 50 000 Ft; ×60% = 30 000 Ft, de a felső korlát 21 520 Ft/nap; 10 nap = 215 200 Ft bruttó; szja 32 280 Ft; kézhez 182 920 Ft.
• NEAK-módszerrel, pontos 180 napos jövedelemmel (2 982 142,86 Ft): napi alap 16 567,46 Ft; 60% = 9 940,48 Ft/nap; 10 nap = 99 404,80 → felfelé 5 Ft-ra 99 405 Ft bruttó; szja 14 911 Ft; kézhez 84 495 Ft.
• Kórházi ápolás alatt: a táppénz 50%: 500 000 Ft havi átlagkeresetnél 8 333,34 Ft/nap.