Ugrás a tartalomhoz
Okosan élek

Bruttó–nettó bérkalkulátor 2026

Számold ki a 2026-os nettó bért vagy a szükséges bruttót, kedvezményekkel és a munkáltató teljes költségével.

Bér és adó Szabályok ellenőrizve:

Ft

A családi kedvezmény összege ettől függ: 1 eltartottnál 133 340, 2-nél 266 660, 3 vagy többnél 440 000 Ft/hó kedvezményezettenként.

Akire családi pótlék jár (a magzat is).

Minden ilyen gyermek után havi +133 340 Ft családi kedvezmény jár (Szja tv. 29/A. § (2a)).

Súlyos fogyatékosságnak minősülő betegség (kormányrendelet szerinti lista), rokkantsági járadék vagy fogyatékossági támogatás esetén jár (Szja tv. 29/E. §). Havi 107 600 Ft adóalap-csökkentés.

A házasságkötést követő hónaptól legfeljebb 24 hónapig; a házaspár együtt 33 335 Ft/hó adóalap-csökkentést érvényesíthet.

A nettó béredet nem érinti: a munkáltató szocho-részkedvezményt kap utánad (Szocho tv. 13. §), ami a munkáltatói költséget csökkenti.

Eredmény

Nettó bér

332 500 Ft

a bruttó 66,5%-a

Szja + járulék

167 500 Ft

Munkáltatói teljes költség

565 000 Ft

Bruttó bér
500 000 Ft
Nyugdíjjárulék (10%)
−50 000 Ft
Egészségbiztosítási járulék (7%)
−35 000 Ft
Munkaerő-piaci járulék (1,5%)
−7 500 Ft
Fizetendő járulék összesen
−92 500 Ft
Az szja alapja a kedvezmények előtt a járulék nem csökkenti az szja alapját
500 000 Ft
Az szja alapja (adóalap)
500 000 Ft
Személyi jövedelemadó (15%) adóalap × 15%
−75 000 Ft
Nettó bér bruttó − fizetendő járulék − szja
332 500 Ft
Munkáltatói szocho (13%)
65 000 Ft
A munkáltató teljes költsége
565 000 Ft
Hogyan jött ki ez az eredmény? – a számítás lépései
  1. 1. Társadalombiztosítási járulék (Tbj. 25. §)

    járulék = bruttó × 18,5% = 500 000 × 0,185

    = 92 500 Ft

  2. 2. A személyi jövedelemadó alapja: a bruttó bér a kedvezményekkel csökkentve (Szja tv. 29/H. § sorrendjében)

    adóalap = 500 000

    = 500 000 Ft

  3. 3. Személyi jövedelemadó (Szja tv. 8. §)

    szja = adóalap × 15% = 500 000 × 0,15

    = 75 000 Ft

  4. 4. Nettó bér

    nettó = bruttó − fizetendő járulék − szja = 500 000 − 92 500 − 75 000

    = 332 500 Ft

  5. 5. Munkáltatói szociális hozzájárulási adó (Szocho tv. 2. §) és a teljes költség

    szocho = bruttó × 13%; teljes költség = bruttó + szocho

    = 65 000 Ft / 565 000 Ft

Mit számol a bruttó–nettó bérkalkulátor?

A bruttó bér az, amit a munkáltató a munkaszerződés szerint fizet, a nettó bér pedig az, ami levonások után a bankszámládra érkezik. A kalkulátor a 2026-ban hatályos szabályokkal kiszámolja a havi nettó bért a bruttóból, vagy fordítva: megadja, mekkora bruttó bér kell egy kívánt nettóhoz. Megmutatja a levont személyi jövedelemadót (szja), a járulékokat, a kedvezmények hatását és azt is, mennyibe kerül a munkavállaló a munkáltatónak.

Hogyan számolunk? A lépések

  1. Társadalombiztosítási járulék: a bruttó bér 18,5%-a. Ebből 10% nyugdíjjárulék, 7% egészségbiztosítási járulék, 1,5% munkaerő-piaci járulék.
  2. Az szja alapja: a bruttó bér, csökkentve az érvényesíthető kedvezményekkel – a törvényben rögzített sorrendben.
  3. Személyi jövedelemadó: az adóalap 15%-a.
  4. Családi járulékkedvezmény: ha a családi kedvezmény egy része nem fér az adóalapba, ennek 15%-ával csökken a járulék (legfeljebb a járulék összegéig).
  5. Nettó bér = bruttó bér − fizetendő járulék − szja.
  6. A munkáltató költsége: a bruttó bér + 13% szociális hozzájárulási adó (szocho).
nettó = bruttó − 18,5% × bruttó − 15% × (bruttó − kedvezmények)
kedvezmények nélkül: nettó = bruttó × 0,665

A nettó → bruttó irányban a kalkulátor megkeresi a legkisebb egész forintos bruttó bért, amelyből a kívánt nettó legalább megmarad. A forintra kerekítések miatt előfordulhat, hogy két szomszédos bruttó összeg ugyanazt a nettót adja (például 400 000 Ft nettóhoz 601 503 és 601 504 Ft bruttó is tartozik), illetve hogy a pontos nettó nem érhető el.

Miért így számolunk? A jogszabályi háttér (2026)

TételMértékJogszabályhely
Személyi jövedelemadó15%Szja tv. 8. § (1)
Társadalombiztosítási járulék (munkavállaló)18,5%Tbj. 25. § (1), 26. §
Szociális hozzájárulási adó (munkáltató)13%Szocho tv. 2. § (1)
Szakképzési hozzájárulásmegszűnt 2022. január 1-jénNAV, Szocho tv. 36/E. §
Minimálbér (havibér)322 800 Ft426/2025. (XII. 23.) Korm. r. 2. § (1)
Garantált bérminimum373 200 Ft426/2025. (XII. 23.) Korm. r. 2. § (2)

A járulékalapnak munkaviszonyban nincs felső határa, a járulékot a teljes bruttó bér után fizetni kell. A járulék nem csökkenti az szja alapját: a 15%-ot a teljes bruttó bérre (a kedvezményekkel csökkentve) kell kiszámolni. A kerekítés tételenként, egész forintra történik, mert a természetes személyt terhelő adónál és járuléknál az ezer forintos kerekítés nem alkalmazható.

A kedvezmények és sorrendjük

A kedvezmények az szja alapját csökkentik, az Szja tv. 29/H. §-a szerinti sorrendben:

  1. 30 év alatti anyák kedvezménye: a teljes jövedelem mentes az szja alól. Jár annak a nőnek, aki az adóévet megelőző év december 31-ét követően tölti be a 30. életévét, és családi kedvezményre jogosító gyermeke (vagy magzata) van. 2026. január 1-jétől érvényes.
  2. Négy vagy több, három, illetve két gyermeket nevelő anyák kedvezménye: szintén a teljes jövedelem mentes az szja alól. A három gyermeket nevelő anyákra 2025. október 1-jétől, életkortól függetlenül; a kétgyermekes anyákra 2026. január 1-jétől fokozatosan (2026-ban a 2025. december 31. után 40. életévüket betöltők, 2027-ben az 50 év alattiak, 2028-ban a 60 év alattiak, 2029-től mindenki).
  3. 25 év alattiak kedvezménye: havi 715 765 Ft jövedelemig (adóban havi 107 365 Ft megtakarítás). A határ az előző év júliusi nemzetgazdasági bruttó átlagkereset; az összeget a NAV 2026. évi tájékoztatója közli. A kedvezményt a munkáltató automatikusan alkalmazza.
  4. Személyi kedvezmény súlyosan fogyatékos személyeknek: aki a súlyos fogyatékosságnak minősülő betegségekről szóló kormányrendeletben említett betegségben szenved, illetve rokkantsági járadékban vagy fogyatékossági támogatásban részesül (Szja tv. 29/E. §). Összege a minimálbér egyharmada, 100 Ft-ra kerekítve, vagyis havi 107 600 Ft adóalap-csökkentés.
  5. Első házasok kedvezménye: a házaspár együtt havi 33 335 Ft adóalap-csökkentést érvényesíthet a házasságkötést követő hónaptól legfeljebb 24 hónapig; megoszthatják, vagy csak az egyikük érvényesíti. A kalkulátorban választhatod a teljes összeget vagy a fele-fele megosztást.
  6. Családi kedvezmény: kedvezményezett eltartottanként havonta 133 340 Ft (1 eltartott esetén), 266 660 Ft (2 eltartottnál), illetve 440 000 Ft (3 vagy több eltartottnál) adóalap-csökkentés (Szja tv. 29/A. § (2)). Tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos kedvezményezett eltartott után további havi 133 340 Ft jár (29/A. § (2a)), tehát ilyen gyermeknél a kedvezmény megduplázódik; a kalkulátorban ezt külön mezőben adhatod meg. Ha a kedvezmény nem fér az adóalapba, a fel nem használt rész 15%-a családi járulékkedvezményként csökkenti a járulékot. Ha a házastársaddal megosztjátok, add meg a rád jutó havi összeget (vagy válaszd a fele-fele megosztást). Részletek: családi adókedvezmény kalkulátor.

Fontos következmény: az anyák kedvezményeinek nincs összegkorlátjuk, ezért ha valaki jogosult rájuk, a 25 év alattiak kedvezménye gyakorlatilag nem érvényesül, hiszen nem marad adóalap.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

A megváltozott munkaképesség nem emeli közvetlenül a nettó bért: az szja-t és a járulékot ugyanúgy kell számolni. Ehelyett a munkáltatót illeti meg szociális hozzájárulási adó részkedvezmény (Szocho tv. 13. §): az adóalapnak a minimálbér kétszeresét (2026-ban 645 600 Ft) meg nem haladó része után járó 13% levonható a fizetendő szochóból, azaz havonta legfeljebb 83 928 Ft. A kalkulátor ezt külön sorban mutatja, és a munkáltató költségét csökkenti. Megváltozott munkaképességű személy az, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60% vagy annál kisebb mértékű, aki rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban részesül, illetve fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül. Ne keverd össze a személyi kedvezménnyel, amely a súlyosan fogyatékos személy saját szja-alapját csökkenti.

Mit nem vesz figyelembe a kalkulátor?

  • Szakszervezeti tagdíjat, béren kívüli juttatásokat, egyéb levonásokat, természetbeni juttatásokat.
  • Az éves bevallás szerinti utólagos megosztást és a felváltva gondozott gyermek 50–50%-os szabályát (a családi kedvezmény megosztását hónapra a „rám jutó összeg” megadásával tudod modellezni).
  • Saját jogú nyugdíjas munkavállalót, diákmunkát, külföldi jövedelmet, több munkáltatót, a munkáltatói szocho-kedvezményeket.
  • Az 25 év alatti kedvezmény több munkáltatónál történő megosztását.

Számolási példák

  • Minimálbér, 322 800 Ft: járulék 59 718 Ft, szja 48 420 Ft, nettó 214 662 Ft; szocho 41 964 Ft, a munkáltató költsége 364 764 Ft.
  • Garantált bérminimum, 373 200 Ft: járulék 69 042 Ft, szja 55 980 Ft, nettó 248 178 Ft.
  • 400 000 Ft bruttó, kedvezmény nélkül: járulék 74 000 Ft, szja 60 000 Ft, nettó 266 000 Ft; szocho 52 000 Ft, teljes költség 452 000 Ft.
  • 600 000 Ft bruttó, két kedvezményezett eltartott (egy szülő érvényesíti): a családi kedvezmény 2 × 266 660 = 533 320 Ft; adóalap 66 680 Ft; szja 10 002 Ft; járulék 111 000 Ft; nettó 478 998 Ft (kedvezmény nélkül 399 000 Ft lenne – 79 998 Ft a megtakarítás).
  • 25 év alatti, 800 000 Ft bruttó: a kedvezmény 715 765 Ft, az adóalap 84 235 Ft, szja 12 635 Ft, járulék 148 000 Ft, nettó 639 365 Ft.
  • Kétgyermekes (40 év alatti) anya, 500 000 Ft bruttó: szja 0 Ft; a családi kedvezményből 79 998 Ft járulékkedvezmény; nettó 487 498 Ft.

Gyakori kérdések

Mennyi a minimálbér és a garantált bérminimum 2026-ban?

A 2026. január 1-jétől érvényes minimálbér havibér esetén 322 800 Ft, a garantált bérminimum (legalább középfokú képzettséget igénylő munkakörben) 373 200 Ft (426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet). A minimálbér nettó összege kedvezmények nélkül 214 662 Ft.

Mennyi adót és járulékot fizet a munkavállaló?

A munkavállaló a bruttó bér 15%-át fizeti személyi jövedelemadóként és 18,5%-át társadalombiztosítási járulékként (10% nyugdíjjárulék, 7% egészségbiztosítási járulék, 1,5% munkaerő-piaci járulék). Kedvezmények nélkül tehát a bruttó bér 66,5%-a marad nettóban.

Mit fizet a munkáltató a bruttó bér fölött?

A munkáltató a bruttó bér 13%-át fizeti szociális hozzájárulási adóként. A szakképzési hozzájárulás 2022. január 1-jén megszűnt. A munkáltató teljes költsége így a bruttó bér 113%-a.

Hogyan működik a 25 év alattiak kedvezménye?

Aki a 25. életévét még nem töltötte be, 2026-ban havi 715 765 Ft-ig mentesül a személyi jövedelemadó alól (a NAV közlése szerint; a határ az előző év júliusi nemzetgazdasági átlagkereset). A járulékokat továbbra is meg kell fizetni. A munkáltató a kedvezményt automatikusan érvényesíti.

Jár extra kedvezmény tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek után?

Igen: a családi kedvezmény minden tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos kedvezményezett eltartott után havi 133 340 Ft-tal nagyobb (Szja tv. 29/A. § (2a)). Ugyanez jár annak a 18 éven felüli személynek is, aki a magasabb összegű családi pótlék helyett fogyatékossági támogatásban részesül. A kalkulátorban az „Ebből tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos kedvezményezett” mezőben add meg a számukat.

Mit jelent a megváltozott munkaképesség a bérszámításnál?

A munkavállaló nettó bérét nem érinti. A munkáltató viszont szociális hozzájárulási adó részkedvezményt kap utána: az adóalapnak a minimálbér kétszeresét meg nem haladó része után járó 13% (2026-ban legfeljebb havi 83 928 Ft) levonható a szochóból (Szocho tv. 13. §). A személyi kedvezmény más: az a súlyosan fogyatékos személy szja-alapját csökkenti.

Mikor jár az anyák adómentessége?

A 30 év alatti anyák (családi kedvezményre jogosító gyermekkel) 2026. január 1-jétől a teljes jövedelmük után mentesek az szja alól, a három gyermeket nevelő anyák 2025. október 1-jétől, életkortól függetlenül. A kétgyermekes anyáknál 2026-tól fokozatos a bevezetés: 2026-ban azok, akik 2025. december 31. után töltik be a 40. életévüket, 2027-ben az 50 évnél fiatalabbak, 2028-ban a 60 évnél fiatalabbak, 2029-től mindenki jogosult.